Conduire les entretiens professionnels des salariés expérimentés
Les obligations légales et les bonnes pratiques
Formation créée le 20/10/2025.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiConduire les entretiens professionnels des salariés expérimentés
Les obligations légales et les bonnes pratiques
Cette formation complète permet aux participants de maîtriser le cadre légal des entretiens professionnels, de préparer et structurer des entretiens adaptés aux salariés expérimentés, et de conduire ces entretiens avec une posture professionnelle. Les participants apprendront à identifier les besoins spécifiques des salariés seniors, à élaborer des plans d'action concrets et à prévenir les risques d'inaptitude et de désinsertion professionnelle. La formation combine apports théoriques, études de cas, ateliers pratiques et jeux de rôle pour une approche pédagogique variée et engageante.
Objectifs de la formation
- Maîtriser le cadre légal des entretiens professionnels et les obligations spécifiques concernant les salariés expérimentés (45 ans et +)
- Préparer et structurer un entretien professionnel adapté aux enjeux de la seconde partie de carrière
- Conduire un entretien avec posture professionnelle en abordant les thématiques sensibles (usure, adaptation, fin de carrière)
- Identifier les besoins en formation, mobilité et aménagement de poste des salariés seniors
- Élaborer un plan d'action concret et traçable suite à l'entretien
- Prévenir les risques d'inaptitude et de désinsertion professionnelle
Profil des bénéficiaires
- Managers de proximité
- Responsables des ressources humaines
- Dirigeants de TPE/PME
- Toute personne amenée à conduire des entretiens professionnels
- Occuper une fonction d'encadrement ou de gestion RH
Contenu de la formation
Cadre légal et enjeux
- Le cadre réglementaire
- Les enjeux RH et stratégiques
- Les thématiques obligatoires
Préparer l'entretien
- La préparation matérielle et organisationnelle
- Analyse du profil du salarié expérimenté
- Construire sa trame d'entretien
Conduire l'entretien avec posture professionnelle
- Les fondamentaux de la posture
- Déroulement de l'entretien
- Gérer les situations complexes
Élaborer le plan d'action et assurer le suivi
- Formaliser le compte-rendu
- Construire le plan d'action
- Assurer le suivi
Synthèse et évaluation
- Retour d'expérience et bonnes pratiques
- Plan d'action personnel
- Évaluation des acquis
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Évaluation diagnostique : questionnaire initial sur les connaissances et pratiques
- Évaluations formatives : exercices et mises en situation tout au long de la formation
- Évaluation sommative : QCM final (20 questions) + cas pratique écrit - Note minimale de 12/20 requise
- Questionnaire de satisfaction à chaud (fin de formation)
- Questionnaire à froid (3 mois après) sur la mise en œuvre
Ressources techniques et pédagogiques
- Livret pédagogique complet
- Trame d'entretien professionnel personnalisable
- Guide des dispositifs mobilisables pour les seniors
- Fiches mémo sur les obligations légales
- Bibliographie et ressources complémentaires
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour étudier les adaptations nécessaires.